FORENSES, LOS GRANDES OLVIDADOS

El pasado día 7 fuimos convocados, por llamarlo de alguna manera, a Mesa de negociación para tratar entre otros temas sobre la aprobación de las RPTs de los Institutos de Medicina Legal de la Comunidad Valenciana, esta era la primera ocasión en la que se nos presentaba el contenido de las citadas RPTs, donde sorprendentemente el complemento específico de los forenses no había sufrido ningún incremento, al contrario que el del resto de personal (Gestores, Tramitadores, Auxilios y Auxiliares de laboratorio),

la justificación de la Administración dejó estupefacta a la UGT, ya que la justificación a tal injusticia fue limitarse a pasarle la pelota a Hacienda, quien al parecer no ha autorizado un incremento para los Forenses proporcional al del resto de personal, pero añadieron, ¡¡¡ qué buena es nuestra Administración!!!, que no perdamos la esperanza ya que está previsto a corto plazo incluir en esta RPT a los equipos Psicosociales y esperan aprovechar esta circunstancia para subsanar la situación, pero que ahora tenían que aprobarlas ya que de lo contrario el resto de personal no podría cobrar el incremento del específico.

Para la UGT esto es del todo inadmisible y exigimos que se retome de inmediato la negociación, pero con la presencia de Hacienda (cuyos representantes lanzan la piedra y esconden la mano, no acudiendo nunca a las mesas de negociación). La UGT estamos estudiando las medidas a adoptar frente a este atropello, y estamos barajando CUALQUIER TIPO DE MEDIDA, que la legalidad nos permita utilizar.

En otro orden de cosas, nos sorprendió enormemente que se propusiese la eliminación de los destinos de los pueblos para poderlos englobar en la capital como único destino y así poder optimizar mejor los recurso humanos, ante lo cual la UGT nos mostramos totalmente en contra, sobre todo porque antes de tan siquiera aceptar comenzar a estudiar esta propuesta, vamos a reiterar nuestra histórica exigencia a la Administración y a la Dirección del IML (pasada y presente) para que puestos a optimizar recursos humanos, COMIENCEN UNIFICANDO EL REPARTO DE LAS GUARDIAS y así cumplan con la legalidad, haciendo este reparto de forma “Rotativa y equitativa”, para que al final del año todos los Forenses hagan las mismas guardias.

Otros informan, la UGT busca soluciones.