Por fin el Ministerio da un paso
para aclarar a todos los opositores de este País qué va a ocurrir con las
Ofertas de Empleo Público en Justicia.
La voluntad del Ministerio es
agilizar cuanto antes esta convocatoria, debido al retraso en la aprobación de
los LGPE 2017.
También nos matizan que si con
posterioridad a los Presupuestos 2017 se dilatara el trámite, se podrían
plantear el unir las dos convocatorias.
El Ministerio se compromete a
realizar un proyecto de erradicación de la temporalidad en dos o tres años, tal
y como acordamos en el Acuerdo firmado por UGT y el Ministro el pasado 18 de
diciembre de 2015.
Nos comunican también, que los procesos selectivos de 2018 se
realizaran por sistema de concurso-oposición como modo de acceso a la
Administración de Justicia.
UGT volvió a exigir al Ministerio
la negociación de un nuevo sistema de promoción profesional, corrigiendo y
facilitando los actuales sistemas selectivos.
La Secretaria de Estado nos
contestó que lo ve viable y empezaremos a trabajar en ello.
Igualmente, volvimos a solicitar
la convocatoria extraordinaria de una
OEP para la promoción interna, tal y como reconoce LOPJ.
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